Работодателям тяжело увольнять своих сотрудников Российским работодателям в большинстве случаев сложно увольнять своих сотрудников, свидетельствуют исследования социологов. Согласно результатам опроса, проведенного специалистами сайта HeadHunter, 61% работодателей психологически тяжело расставаться со своими сотрудниками, хотя увольнение инициируется ими самими. Каждый третий респондент (32%) отметил, что сложности возникают, когда сотрудники, узнав о грядущем увольнении, начинают скандалить и предъявлять необоснованные требования. Москва. 23 февраля. INTERFAX.RU — Российским работодателям в большинстве случаев сложно увольнять своих сотрудников, свидетельствуют исследования социологов. Согласно результатам опроса, проведенного специалистами сайта HeadHunter, 61% работодателей психологически тяжело расставаться со своими сотрудниками, хотя увольнение инициируется ими самими. Каждый третий респондент (32%) отметил, что сложности возникают, когда сотрудники, узнав о грядущем увольнении, начинают скандалить и предъявлять необоснованные требования. Для каждой десятой компании (10%) увольнение сотрудника — это лишняя бумажная волокита (закрытие документации, выдача необходимых справок и др.). 18% опрошенных сообщили, что никаких сложностей с увольнением сотрудников не испытывают. Основной причиной увольнений в компаниях почти половина респондентов (42%) назвала невыполнение сотрудниками объема поставленных перед ними рабочих задач, плана. 16% работодателей увольняют персонал за нарушение трудовой дисциплины, 6% вынуждены сокращать штат, 3% — в связи с реорганизацией компании. Примечательно, что около трети опрошенных (29%) заявили, что никогда не увольняют людей сами — сотрудники принимают решение об уходе самостоятельно. Большинство респондентов (71%) рассказали, что если даже встает вопрос об увольнении сотрудника по статье, ему предлагают написать заявление «по собственному желанию». 6% никогда этого не делают, еще 23% опрошенных заявили, что все зависит от конкретной ситуации. Опрос HeadHunter проводился среди 600 представителей компаний 13-20 февраля. Источник: www.interfax.ru Сотрудник, Работодатель, Увольнение, Респондент, Сложность

Работодателям тяжело увольнять своих сотрудников

Российским работодателям в большинстве случаев сложно увольнять своих сотрудников, свидетельствуют исследования социологов. Согласно результатам опроса, проведенного специалистами сайта HeadHunter, 61% работодателей психологически тяжело расставаться со своими сотрудниками, хотя увольнение инициируется ими самими. Каждый третий респондент (32%) отметил, что сложности возникают, когда сотрудники, узнав о грядущем увольнении, начинают скандалить и предъявлять необоснованные требования.

Москва. 23 февраля. INTERFAX.RU — Российским работодателям в большинстве случаев сложно увольнять своих сотрудников, свидетельствуют исследования социологов.



Согласно результатам опроса, проведенного специалистами сайта HeadHunter, 61% работодателей психологически тяжело расставаться со своими сотрудниками, хотя увольнение инициируется ими самими. Каждый третий респондент (32%) отметил, что сложности возникают, когда сотрудники, узнав о грядущем увольнении, начинают скандалить и предъявлять необоснованные требования. Для каждой десятой компании (10%) увольнение сотрудника — это лишняя бумажная волокита (закрытие документации, выдача необходимых справок и др.). 18% опрошенных сообщили, что никаких сложностей с увольнением сотрудников не испытывают.



Основной причиной увольнений в компаниях почти половина респондентов (42%) назвала невыполнение сотрудниками объема поставленных перед ними рабочих задач, плана. 16% работодателей увольняют персонал за нарушение трудовой дисциплины, 6% вынуждены сокращать штат, 3% — в связи с реорганизацией компании.



Примечательно, что около трети опрошенных (29%) заявили, что никогда не увольняют людей сами — сотрудники принимают решение об уходе самостоятельно.



Большинство респондентов (71%) рассказали, что если даже встает вопрос об увольнении сотрудника по статье, ему предлагают написать заявление «по собственному желанию». 6% никогда этого не делают, еще 23% опрошенных заявили, что все зависит от конкретной ситуации.



Опрос HeadHunter проводился среди 600 представителей компаний 13-20 февраля.





Источник: www.interfax.ru

ФНС обязала работодателей погашать долги за своими сотрудниками
Работодателей обязали погашать долги сотрудников по имущественным налогам за счет их зарплат.


  • Сотрудник,
  • Работодатель,
  • Увольнение,
  • Респондент,
  • Сложность
Комментировать публикацию через Постсовет:
Комментарии (0) RSS свернуть / развернуть

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.