Пивовары петербургского завода Heineken прекратили забастовку

Пивовары петербургского завода Heineken прекратили забастовкуВ результате остановки производства, говорится в тексте, генеральный директор филиала компании Heineken Игорь Шатц пообещал нанять дополнительно 13 человек на должности операторов розлива, однако отметил, что решить вопрос с годовым учетом рабочего времени пока сложно.

В четверг на пивоваренном заводе Heineken в Петербурге прошла первая забастовка, организованная независимым профсоюзом. Предприятие работало на 80% от своей мощности.

В свою очередь руководство Heineken по-прежнему не признает протестную акцию рабочих забастовкой. Кроме того, директор по корпоративным отношениям компании в России Анна Мелешина заявила, что «пивоварня работает в штатном режиме, работа предприятия не прекращается ни на минуту, все производственные процессы, равно как и отгрузки, проходят в соответствии с расписанием».

В Петербурге на заводе пива Heineken началась забастовка
Руководство Heineken, в свою очередь, считает, что установленный в компании учет рабочего времени не противоречит действующему законодательству. «Все сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере, а работа в ночную смену оплачивается больше на 40%», – пояснила представительница работодателя.

Профсоюз завода Heineken в Петербурге начал забастовку
Руководство Heineken, в свою очередь, считает, что установленный в компании учет рабочего времени не противоречит действующему законодательству. «Все сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере, а работа в ночную смену оплачивается больше на 40%», – пояснила представительница работодателя.

Рабочие завода Heineken в Санкт-Петербурге начали забастовку
Рабочий профсоюз завода Heineken в Петербурге требует отмены ненормированного графика работы, отмены одногодичного учетного периода, используемого для манипуляций рабочим временем и временем отдыха, и введенного, по мнению организаторов забастовки, неправомерно.

Работники завода Heineken проведут забастовку
Работники завода остановят производство и потребуют отменить годовой учетный период, введенный на предприятии несколько лет назад. «С 2009 года профсоюз борется за отмену ненормированного графика работы на предприятии: летом люди работают порой по 200 часов в неделю, а зимой с трудом набирают трудочасы, чтобы выжить», — говорится в сообщении.


  • Директор,
  • Компания,
  • Забастовка,
  • Рабочий,
  • Акция
Комментировать публикацию через Постсовет:
Комментарии (0) RSS свернуть / развернуть

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.


Комментировать публикацию через Вконтакте: