Даугавпилсские работодатели обсудили с ректором РТУ проблемы подготовки молодых специалистов Визит делегации РТУ связан с нововведением – теперь студентам Даугавпилсского филиала технического университета, получающим бакалаврское образование в сфере машиностроения, не придётся на третьем году обучения уезжать в Ригу, и даугавпилчане смогут защитить диплом в родном городе. Предприниматели надеются, что таким способом удастся удержать в городе некоторых специалистов, которые обычно после учёбы в Риге в Даугавпилс не возвращаются. Горячей получилась дискуссия руководства Рижского технического университета во главе с ректором Леонидом Рибицким, вице-мэров городской думы и предпринимателей Даугавпилса. Визит делегации РТУ связан с нововведением – теперь студентам Даугавпилсского филиала технического университета, получающим бакалаврское образование в сфере машиностроения, не придётся на третьем году обучения уезжать в Ригу, и даугавпилчане смогут защитить диплом в родном городе.   Предприниматели надеются, что таким способом удастся удержать в городе некоторых специалистов, которые обычно после учёбы в Риге в Даугавпилс не возвращаются.   Во время дискуссии каждая из сторон – руководство РТУ и предприниматели поделились своими проблемами в подготовке и трудоустройстве технических специалистов. Ректор Л.Рибицкий подчеркнул, что правительство негативно настроено по отношению к филиалам, поэтому не последнюю роль в обосновании такой необходимости играет самоуправление. Также хотелось бы более продуктивной модели сотрудничества РТУ с ДУ, заметил ректор.   Присутствующие на встрече представители таких даугавпилсских предприятий как Локомотиворемонтный завод, Dauer-D, Zigler, завод приводных цепей выразили свою готовность сотрудничать в организации практики студентов, а также – последующем трудоустройстве молодых специалистов. Из уст директора Локомотиворемонтного завода Н.Петровой прозвучала одна просьба, направленная, скорее, министерству – прекратить экспериментировать с образованием. Если раньше обучение предусматривало 45 контактных часов в неделю, то сейчас минимум составляет всего лишь 20 часов. Конечно, лекторам не запрещено увеличивать количество часов, но дополнительное финансирование при этом не предусмотрено.   Для привлечения молодых специалистов работодатели готовы не только предоставить все имеющееся в их распоряжении оборудование, но и платить стипендию, если после окончания учебы они придут работать на предприятие. Во время обсуждения затронули и вопрос языка обучения технических специалистов. «До 90-ого года я читал лекции на обоих языках», — подчеркнул ректор. Л.Рибицкий считает, что у студентов должно быть право учиться на русском языке, как это происходит в Эстонии. Конечно, за бюджетные средства может оплачиваться образование на государственном языке. А пока РТУ имеет право читать лекции на английском, но не на русском.   Дискуссия работодателей и лекторов обнажила проблемы, без решения которых развитие предпринимательской деятельности в Латгалии будет менее эффективным. В то же время речь о том, что работодатели все чаще заняты не сокращением работников, а поиском новых специалистов, свидетельствует о том, что у латвийской экономики есть все шансы на выздоровление. Источник: www.grani.lv Специалист, РОТ, Город, Университет, Обование

Даугавпилсские работодатели обсудили с ректором РТУ проблемы подготовки молодых специалистов

Визит делегации РТУ связан с нововведением – теперь студентам Даугавпилсского филиала технического университета, получающим бакалаврское образование в сфере машиностроения, не придётся на третьем году обучения уезжать в Ригу, и даугавпилчане смогут защитить диплом в родном городе. Предприниматели надеются, что таким способом удастся удержать в городе некоторых специалистов, которые обычно после учёбы в Риге в Даугавпилс не возвращаются.



Горячей получилась дискуссия руководства Рижского технического университета во главе с ректором Леонидом Рибицким, вице-мэров городской думы и предпринимателей Даугавпилса.
Визит делегации РТУ связан с нововведением – теперь студентам Даугавпилсского филиала технического университета, получающим бакалаврское образование в сфере машиностроения, не придётся на третьем году обучения уезжать в Ригу, и даугавпилчане смогут защитить диплом в родном городе.

 

Предприниматели надеются, что таким способом удастся удержать в городе некоторых специалистов, которые обычно после учёбы в Риге в Даугавпилс не возвращаются.

 

Во время дискуссии каждая из сторон – руководство РТУ и предприниматели поделились своими проблемами в подготовке и трудоустройстве технических специалистов. Ректор Л.Рибицкий подчеркнул, что правительство негативно настроено по отношению к филиалам, поэтому не последнюю роль в обосновании такой необходимости играет самоуправление. Также хотелось бы более продуктивной модели сотрудничества РТУ с ДУ, заметил ректор.

 

Присутствующие на встрече представители таких даугавпилсских предприятий как Локомотиворемонтный завод, Dauer-D, Zigler, завод приводных цепей выразили свою готовность сотрудничать в организации практики студентов, а также – последующем трудоустройстве молодых специалистов. Из уст директора Локомотиворемонтного завода Н.Петровой прозвучала одна просьба, направленная, скорее, министерству – прекратить экспериментировать с образованием. Если раньше обучение предусматривало 45 контактных часов в неделю, то сейчас минимум составляет всего лишь 20 часов. Конечно, лекторам не запрещено увеличивать количество часов, но дополнительное финансирование при этом не предусмотрено.

 



Для привлечения молодых специалистов работодатели готовы не только предоставить все имеющееся в их распоряжении оборудование, но и платить стипендию, если после окончания учебы они придут работать на предприятие. Во время обсуждения затронули и вопрос языка обучения технических специалистов. «До 90-ого года я читал лекции на обоих языках», — подчеркнул ректор. Л.Рибицкий считает, что у студентов должно быть право учиться на русском языке, как это происходит в Эстонии. Конечно, за бюджетные средства может оплачиваться образование на государственном языке. А пока РТУ имеет право читать лекции на английском, но не на русском.

 

Дискуссия работодателей и лекторов обнажила проблемы, без решения которых развитие предпринимательской деятельности в Латгалии будет менее эффективным. В то же время речь о том, что работодатели все чаще заняты не сокращением работников, а поиском новых специалистов, свидетельствует о том, что у латвийской экономики есть все шансы на выздоровление.



Источник: www.grani.lv

Черчесов обсудит с тренерами клубов вопрос подготовки футболистов сборной России
Главный тренер сборной России по футболу Станислав Черчесов обсудит с тренерами клубов вопрос подготовки кандидатов в национальную команду. Об этом он сообщил журналистам.


  • Специалист,
  • РОТ,
  • Город,
  • Университет,
  • Обование
Комментировать публикацию через Постсовет:
Комментарии (0) RSS свернуть / развернуть

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.